5月21日上午，太阳集团0638人力资源管理教研室赵晶晶、郝雪、裴姗三位老师带领2024级人力资源管理专业学生，在7教317教室开展了一场以《活着就是为了改变世界》为主题的沉浸式大咖阅读活动。通过深度共读商业领袖传记，师生共同探寻创新思维与领导力培养的深层关联，为专业学习注入人文与实战的双重维度。

活动伊始，赵晶晶老师以“为什么乔布斯能改变世界”为引，带领学生走进《活着就是为了改变世界》的核心篇章。她结合人力资源管理专业特点，剖析乔布斯“用户至上”理念背后的管理智慧：“从苹果的产品哲学到团队构建，乔布斯始终将‘人’的价值置于首位。这对人力资源从业者而言，是选人、育人、留人的终极启示。”现场通过视频片段重现了乔布斯在斯坦福大学的经典演讲，点燃了学生对创新与坚持的思考。

郝雪老师则从“颠覆式创新”切入，以书中“iPhone诞生记”为例，引导学生探讨企业变革中人力资源管理的角色。“乔布斯用偏执打破常规，而HR管理者需要用同理心凝聚团队。创新不仅是技术突破，更是人才生态的重构。”她通过小组讨论的形式，让同学们模拟“苹果1983年团队危机”场景，思考如何平衡创新激情与团队稳定性。

裴姗老师聚焦“领导力与责任”主题，结合书中“现实扭曲力场”章节，启发学生辩证看待领袖魅力与团队协作的关系。“乔布斯的极致追求既成就了苹果，也曾让团队濒临崩溃。作为未来管理者，需在理想主义与现实主义间找到平衡点。”她以分组辩论的形式，围绕“天才独裁者VS民主管理者”展开交锋，学生们在观点碰撞中深化了对领导力多维度的理解。

此次阅读活动不仅是一场思想盛宴，更标志着太阳集团0638在“新商科”人才培养上的创新探索。当商业经典遇见青春力量，当管理理论与实践智慧交融，师生共同书写着属于新时代人力资源管理者的成长叙事。

撰稿：裴 姗 赵晶晶 郝 雪