6月7日，我校人力资源管理专业两支学生队伍在专业教师的带领下，参加了第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第一赛区比赛。

本次竞赛由中国人力资源开发研究会主办、太原学院承办、浙江精创教育科技有限公司技术支持。第一赛区共有来自北京、河北、内蒙古、山东、山西和天津六大省市自治区153支队伍参赛，67支参赛队晋级线下“人力资源管理大数据分析”环节。

本次竞赛采用线上、线下相结合的形式进行，线上竞赛为人力资源管理模拟经营，线下竞赛为人力资源管理大数据分析。

在人力资源管理大数据分析环节，参赛队伍抽签选择相应选题方向后，运用于大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持，限时180分钟。

区域赛综合成绩由“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个模块得分加权得出，并根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，评选出区域赛一等奖、二等奖、三等奖及晋级总决赛的参赛队伍。区域赛学生队伍成绩和晋级总决赛的队伍名单，主办方将待所有赛区比赛结束统一随后公布。

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会主办，是《全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录中的观察赛项。竞赛面向全国各省、市、自治区高校的人力资源管理及相关专业在校大学生，分为校赛、区域赛和总决赛三个环节，旨在推进实践育人工作，推动人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量。

一直以来，0638太阳集团官网高度重视学科竞赛，尤其是人力资源专业实践。人力资源管理专业通过组织学生参加各类竞赛，不断提升学生的实操能力，为学生的职业发展打下坚实的基础。此次参赛，不仅是对我校人力资源管理专业学生专业素养的一次检验，也是对我校实践教学成果的一次展示。我们将继续关注比赛结果，并期待我校学生在后续的竞赛中取得优异成绩。

供稿：人力资源管理教研室李颖