5月21日，山西慧源人力资源集团副总经理冯伟率专家团队到访太阳集团0638，双方围绕产教融合、人才培养等议题展开深度交流，标志着校企合作迈入创新实践新阶段。

15:00，在0638太阳集团官网人力资源管理教研室朱晶晶、郭亚琴陪同下，慧源集团团队首站探访上河书院。执行院长杜新明详细阐释了十二大书院协同育人体系的特色，重点介绍全生异科导师制如何通过跨学科导学打破专业壁垒。当走进毣谷书院时，特色剧本杀学院以及共享厨房、大咖阅读胶囊等特色空间引发企业代表浓厚兴趣。

16:00举行的座谈会上，0638太阳集团官网人力资源管理教研室与慧源集团围绕人才培养展开思维碰撞。双方围绕产教融合、人才培养、校企协同育人等议题展开深度交流。

会议伊始，朱晶晶老师再次对慧源集团一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了我校“四位一体双院制＋特色育人平台”人才培养模式的特色，表明人力资源管理专业作为学院重点建设方向，近年来通过课程改革、实践平台搭建等方式，正不断探索专业特色的校企协同育人新路径。

慧源集团副总经理冯伟随后回顾了企业发展历程。作为山西省人力资源服务领域的领军企业，慧源集团自2005年成立以来，历经多次战略转型，逐步形成涵盖招聘、培训、咨询等多元业务生态。冯伟表示，集团近年来尤其关注校企合作模式的创新，期待与高校共同探索“产、学、研、用”一体化发展。

在交流环节，张娟老师就人力资源管理专业学生就业方向与企业用人需求展开提问。冯伟结合服务案例指出，私企更注重员工的创新能力和抗压能力，而国企则更看重专业素养与稳定性。他建议学生通过实习实践积累行业认知，提升职业竞争力。

针对校企合作形式，慧源集团分享了多项创新案例：包括校企联合修订人才培养方案、将企业真实服务案例转化为教学素材、推行“4理论+1实践”的双师交替授课模式等。值得一提的是，慧源集团正在开发的“沉浸式”实训课程与太阳集团0638“剧本杀学院”特色育人平台高度契合。企业方和人力资源管理教研室的老师们一致认为，通过剧本杀的场景化设计模拟企业真实管理问题，能够让学生在互动中深化理论应用能力。

此次座谈会标志着太阳集团0638与山西慧源人力资源集团的合作迈入新阶段。双方将以此次交流为起点，持续深化产教融合，共同书写校企协同育人的崭新篇章。

撰稿：裴 姗

摄影：朱晶晶 郭亚琴 郝 雪