2025年7月1日至2日，人力资源管理专业全体同学圆满完成了为期两天的小学期认知实习活动。本次实习精心融合了前沿理论洞察与深入产业实践，旨在深化专业认知，筑牢理论与实践融合的根基。
实习首日，同学们在万画影城巨幕厅聆听了两场富有启发性的报告。山西荣盛玛钢铸造有限公司董事长、总经理杜凯瑞先生以《中国玛钢产业的发展现状及前景分析》为题，剖析了传统制造业面临的挑战与机遇，尤其深刻指出了“人才断层”问题，使未来的人力资源管理者们直观感受到专业力量在驱动产业转型升级中的核心价值。下午，跃客科技副总裁王芳芳女士则聚焦于技术赋能学习的新范式，阐述了如何借助人工智能构建开放、动态的知识网络与能力成长体系，为同学们揭示了在数智时代赋能组织与人才发展的前沿方向。
认知实习的核心与高潮在于次日的企业实地参访。全体同学深入山西龙成玛钢有限公司的生产现场，将课堂所学置于真实的产业环境中进行检验与思考。走进铸造车间，同学们切身感受到传统制造业的厚重力量与精密操作要求；严谨规范的生产线，则无声诉说着对品质与安全的极致追求。从原料流转到成品产出，从技术攻坚到团队协作，企业的全链条运作全景式地展现在眼前。
正是在这轰鸣的机器声与忙碌的生产线之间，书本上关于人力资源管理的抽象理论瞬间变得鲜活而深刻。同学们清晰地观察到：一线工人高效的默契配合背后，是组织结构设计与流程优化的支撑。人力资源管理者在人才供应链建设、组织效能提升、安全文化建设、合规风险管理等方面不可或缺的核心价值得到了最生动的印证。
此次小学期认知实习，成功架设了一座连接理论前沿与产业实践的桥梁。它不仅让同学们聆听到行业发展的脉搏与未来趋势，更通过深度走进龙成玛钢的生产现场，将专业认知深深扎根于真实的产业土壤。这不仅仅是一次认知的奠基，更是人力资源专业学子以实践为起点，扬帆探索专业价值、贡献时代力量的重要启程。
撰稿：郝 雪
摄影：裴 姗
